archkosta.net

Categories:

Выжить в большом коллективе легче

Дипломы А.А. Коста — отметки о достигнутых высоких результатах в работе крупных коллективов: вуза, проектного института, научного сообщества
Дипломы А.А. Коста — отметки о достигнутых высоких результатах в работе крупных коллективов: вуза, проектного института, научного сообщества

В России, чтобы выжить, нужно постараться прикрепиться к большому коллективу людей. Эта общность может быть представлена разными форматами: сообществами сотрудников предприятий, религиозными общинами, государственными ведомствами, корпорациями, творческими Союзами и т.д. И чем больше человек завязан на взаимодействие с такими группами, тем легче ему решать свои каждодневные вопросы. 

В этой общности проявляется специфика жизни в такой большой стране как Россия. Её просторы нельзя охватить в одиночку. Понять, как управлять ей, как поднимать из недр несметные богатства. Всё это невозможно решить одному человеку. Не под силу. Поэтому коллектив как неотъемлемая часть нашей жизни сопровождает нас с самого рождения и до момента ухода в мир иной. Сначала детский сад, потом школа, институт и наконец — работа в профессиональном коллективе. Всё то, что ассоциативно связано с государством. Чем выше место в том или ином коллективе, тем больше возможности решать жизненны проблемы. Обустраивать свой быт. Как попасть в струю и занять достойное место в жизни? Нужно понять, какими сильными сторонами личности обладаешь, выявить свои таланты. А они у всех разные, и поставить их на службу наиболее заинтересованным в этих способностях коллективам. Если же желания и ожидания в жизни идут в разрез с возможностями группы людей, в которой пребываешь, то следует покинуть её и приблизиться к другой, значимой для себя. Таким образом, в России свой талант просто необходимо найти и доказать группе, коллективу, что он настоящий. Тогда включаются механизмы продвижения. Каждая группа ищет в себе такие таланты, действует как одно целое, чтобы сохранить себя в масштабе страны, гордится своими выдающимися представителями, помогает им. Нет, это не путь плывущего по течению. Так как требуется всё-таки сделать очень серьёзную работу над собой. Здесь помогает образование как система. В школе, а потом и в вузе уже становится очевидно, в чём сильна личность. На каких жизненных позициях находится. В каком направлении нужно двигаться. Чем раньше произойдёт определение этих ориентиров, тем лучше. Здесь важна роль наставника-преподавателя, который опытным взглядом выявит наиболее способных, подскажет правильный вектор развития. Не даст сбиться с пути. Такими наставниками могут быть как сами родители ученика, так и преподаватели вузов, духовники и т.д. Но здесь главное, чтобы не ошибиться, правильно уметь себе их выбирать. В первую очередь это должны быть люди по призванию, а не пришедшие в систему воспитания ради денег. Можно сказать, что настоящие наставники — это люди талантливые, которые нашли в себе лучшие способности, завершили эту работу над собой и продолжают много лет совершенствоваться в профессии. Достигли высокого уровня профессионального мастерства или служения. Признаны своими коллективами. 


Error

default userpic

Your IP address will be recorded 

When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.