О сотрудничестве "ОЭЗ РУ" и ЛГТУ

Сегодня строительная отрасль испытывает серьезный дефицит профессионально подготовленных кадров. Эта проблема увязывается с меняющейся ситуацией на рынке труда, но даже сокращение объемов строительства, связанное с экономическим кризисом, ее не снимает.

Сегодняшние работодатели в своем большинстве не преодолели годами формировавшийся психологический барьер: подготовка кадров - дело государственное. Поэтому редко кто из них прилагает усилия для решения столь важной задачи или выделяет на эти цели минимальные средства - менее 500 рублей на одного работника. 

Система дуального образования, успешно применяемая во многих странах мира, предполагает одновременное обучение в образовательном учреждении и на производстве. В этом случае роль работодателей значительно возрастает, а отношения с обучаемыми регулируются особыми договорами, где обозначены сроки, содержание образования, правоотношения сторон.

Липецкая область сегодня является одной из немногих, на территории которой, наряду с Федеральными, по инициативе местных властей создаются особые экономические зоны регионального уровня (далее ОЭЗ РУ). 

В мае 2009 года был принят договор о сотрудничестве между ЛГТУ и ОАО «Особые экономические зоны регионального уровня». Он закрепил такой вид отношений, при котором будущим специалистам предоставляется возможность представлять потенциальным инвесторам интересные проекты наряду с уже маститыми архитекторами. Это позволяет говорить о наметившейся в последнее время положительной тенденции всё большего участия крупного бизнеса в работе по подготовке будущих специалистов. 

Первым итогом данной работы стала успешная защита дипломных проектов студентами кафедры «Архитектура» в декабре того же года, посвящённых различным инвестиционным объектам ОЭЗ РУ. Данные проекты были приняты в разработку, выбраны инвестиционные проекты, расположенные на территории ОЭЗ РУ. Это даст студенту вместе с дипломом о высшем образовании возможность участвовать в дальнейшей разработке того или иного проекта в том случае, если он будет одобрен потенциальным инвестором. Так решаются две важные задачи – обучения и подготовки квалифицированных кадров для производства.

Тенденция к взаимовыгодному сотрудничеству между ЛГТУ и ОЭЗ РУ заложит основы для развития дуальной системы подготовки кадров, частично решив проблему нехватки квалифицированных специалистов. Она лучше всего соответствует требованиям практико-ориентированной технологии, устраняет разрыв между теоретическим обучением и практическими навыками. Данная система обучения обеспечит эффективную мотивацию приобретения знаний, их высокое качество, заинтересует молодежь повышать свой профессионализм.